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Ventajas Económicas de Outsourcing

No implica proceso de selección y contratación de personal.

No acumula prestaciones laborales.

Elimina problemas con Secretaría de Trabajo.

Elimina costos de seguro social y responsabilidades con esta institución.

Elimina costos de entrenamientos.

Elimina costo del tiempo invertido en supervisión directa al personal, permite enfocarse más en el negocio y las estrategias.

Se garantiza mayor independencia y objetividad en los trabajos de control porque no existe dependencia económica – laboral directa.

Se incorpora a la organización las experiencias de otras organizaciones.

Se incorpora a la organización capacidades y conocimientos multidisciplinarios, muy difíciles y costosos de hallar en el mercado (costo – beneficio muy atractivo).

Ahorros de auditorias externas.

Ahorros de asesoria fiscal.

Mayor economía de escala y sinergia al tener que dedicar menos  tiempo a las revisiones y a los entrenamientos.

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