Economic Advantages of Outsourcing

Does not imply a process of personnel selection and hiring.
No acumula prestaciones laborales.
Elimina problemas con Secretaría de Trabajo.
Elimina costos de seguro social y responsabilidades con esta institución.
Elimina costos de entrenamientos.
Elimina costo del tiempo invertido en supervisión directa al personal, permite enfocarse más en el negocio y las estrategias.
Se garantiza mayor independencia y objetividad en los trabajos de control porque no existe dependencia económica – laboral directa.
Se incorpora a la organización las experiencias de otras organizaciones.
Se incorpora a la organización capacidades y conocimientos multidisciplinarios, muy difíciles y costosos de hallar en el mercado (costo – beneficio muy atractivo).
Ahorros de auditorias externas.
Ahorros de asesoria fiscal.
Mayor economía de escala y sinergia al tener que dedicar menos  tiempo a las revisiones y a los entrenamientos.

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